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    （判斷說(shuō)明）管理學(xué)把管理幅度大、管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱(chēng)為高聳結(jié)構(gòu)。

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    彼得·德魯克最早提出的績(jī)效考核方法是（ ）

    • A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • B、評(píng)分法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、360°評(píng)價(jià)法

    具有回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化特點(diǎn)的決策類(lèi)型是（ ）

    • A、確定型決策
    • B、模擬決策
    • C、追蹤決策
    • D、戰(zhàn)略決策

    自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)以（ ）為基礎(chǔ)。

    • A、科層制理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • D、需求層次理論
    • E、不成熟一成熟理論

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